近日，w66利来科技（300624.SZ）内部三支优胜创业团队，喜提超百万元“持久贡献专项奖金”！这是w66利来科技自今岁首启动“动车组”激励措施以来，面向阐发卓越的内部创业团队发放的首轮激励。据相识，w66利来科技将来将持续深度赋能和激励内孵内创团队，预计将于年底发放新一轮嘉奖措施。

进入2022年，w66利来科技大力施杏装平台+创业者”模式，对内通过施杏装动车组”合资人内部创业推进打算等，激励骨干员工升级为各前台事业部的事业合资人，引发主题团队活力，共享事业成功。对表，w66利来科技推出“拿着高薪去创业」佝策，开创“高薪”与“合资创业”兼备的低风险、高回报的创业3.0创新模式，在全球领域内诚征内部创业事业合资人，携手共闯元宇宙黄金赛路。

如今，w66利来科技正从大平台赋能、事业部/工作室运作、团队持股利益共享、“动车组” 专项激励等多维度，为创业者及团队打造成就事业的创业舞台。其中，事业部/工作室视将来发展情况，可从集团分拆，实现独立运作。 ?

颁奖活动现场，获奖代表振奋地说：“感激公司给我们提供这样一幼我人都有创业机遇的平台，并且愿意用这种激励模式，支持我们去奋斗。”

当前，w66利来科技正聚焦创作者经济，深耕视频创意软件为主的数字创意软件主航路，并积极索求元宇宙有关的机遇，公司加快打造 “大平台、幼团队”的组织赋能模式，夯实技术、营销和人才中台建设，并深度赋能内部创业，引发组织活力，谋持久长效发展。